北自所懷揣夢想的奮斗者，

以強企報國的高遠志向為刃，以精益求精的匠心底色為墨，

與企業發展的脈搏同頻共振、共生共榮，雕琢出不凡篇章。

每一段交織著汗水與成長的奮斗故事，

都是北自所發展歷程中最珍貴的注腳。

即日起，《我的奮斗故事》將在前期征集的故事中進行摘選，分期呈現北自所奮斗者群像，厚植“奮斗創造幸福”文化基因，點燃接續前行的精神火種，激發全體職工干事創業熱情，譜寫公司高質量發展新篇！

此期宣傳人物均為曾榮獲公司先進工作者和集團青年崗位能手等榮譽的先進個人。

一、擎創新之旗，行增效之道——電物理事業部劉曙光

推動團隊向“創新高地”轉型。2023年夏天，一道緊急的國家重大攻關任務發布，研究內容與電物理事業部工作十分契合，他主動請纓“揭榜掛帥”，每天帶頭工作至深夜，在三周的極限時間完成任務，不負眾望擔負了這份光榮使命。

賦能裝備向“增效延壽”升級。為攻克涂層與基材結合力不足的技術難題，他研讀了大量國內外文獻，帶領團隊連續數周扎根在實驗室，反復進行涂層成分比例優化與工藝調試，最終形成了一套滿足全新指標要求的工藝路線。

助力品牌向“科技領航”邁進。作為電物理黨支部宣傳委員，他始終不忘職責，積極宣傳和推廣事業部雙束業務。從單純業務交流到黨建引領結合，一次次的交流、推廣讓“共筑雙束”黨建品牌更加響亮。

二、用巾幗力量做創新擔當者與團隊貼心人——冶金事業部羅茜

初露鋒芒，機械設計顯身手。面對復雜的設計任務，她從不畏懼，設計作品不僅結構精巧，而且性能穩定，贏得一致好評。在脫脂線、電解脫脂線等重大項目中，她擔任項目負責人的重任，面對項目實施中的種種難題，她沉穩應對，高質量制定出解決方案。

創新驅動，青年創意展風采。她積極主動參與公司和集團舉辦的各類創新創意大賽，申請了多項實用新型專利和發明專利，發表了數篇核心期刊論文，帶領團隊多次斬獲佳績。從第一屆青年創新創意大賽的一等獎，到后續多次獲得的三等獎，每一次獲獎都是對她創新精神的肯定。

服務大局，工會活動展擔當。在繁忙的工作之余，作為冶金分工會的宣傳委員，協同其他委員積極策劃組織一系列豐富多彩的活動。同時，還密切關注青年員工的需求和動向，盡自己所能為青年服務，成為了大家信賴的“知心姐姐”。

三、踏遍現場追進度，深耕細節鑄精品——機器人事業部王松

不積跬步，無以至千里。他年均出差200余天，穿梭于各個項目之間，最多時1天輾轉了3家客戶單位、6個項目現場。對安裝調試階段的項目，通過現場每日點檢會、進度會抓重點，與客戶保持有效溝通。

突破創新，未來可期。在太重項目中，現場施工條件極為惡劣。作為項目經理，要保證30天內完成8條產線安裝調試工作，面臨多方面的壓力與挑戰，他深入一線，做好精細化管理，有效解決現場復雜調度的難題，保證了項目如期完成。

干字當頭，奮發有為。項目安調期間正值盛夏酷暑，經常滿身大汗，工作服濕了又干，干了又濕；試運行期間正值數九嚴寒，手和臉經常被凍得通紅，白天進行產線試生產，晚上產線優化調試到深夜，保證項目進度按期完成。

四、技術突破、堅守敬畏、團隊賦能的三維成長路——北自科技楊驍

知行合一，以創新突破技術壁壘。初入職場，他堅持白天扎根車間調試設備、驗證算法，晚上研讀物流技術文獻，僅用三個月完成從學生到工程師的蛻變。2020年作為某智能倉儲項目控制系統負責人，他采取有效措施積極化解壓力，每次調試都如同精密手術，最終成功將精度提升至±0.3毫米。

淬火成鋼，用堅守鑄就品質豐碑。年均260天出差量背后，是與設備為伴的日日夜夜。承擔首個化纖自動化項目期間，面對客戶春節前投產要求，以及陌生工藝流程與繁重任務的雙重挑戰，他和團隊成員裹著軍大衣在控制柜旁調試程序，連續73天堅守現場，嚴格把控項目質量，最終獲得外方專家由衷贊許。

授業解惑，以管理賦能團隊成長。作為部門技術骨干兼部長助理，他始終將團隊建設視為重要職責，總結提煉出“三維成長法”，定期組織技術沙龍搭建知識共享平臺。在他的帶動下，6名新員工在三年內成長為能獨立負責項目的技術骨干。

當晨光掠過他們年輕的面龐，當汗水浸透工裝下挺拔的脊梁，這些在科研生產一線沖鋒在前的身影，用銳氣打破定式，用執著改寫不可能。他們帶著“初生牛犢”的闖勁，在精密儀器前練出穩如磐石的手；揣著“敢為人先”的勇氣，在生產線旁啃下最難啃的硬骨頭。在一次次勇挑大梁的任務中，他們揮灑青春、貢獻智慧，書寫與企業共成長的榮光。